Información Esencial para los Empleados Todo lo que debes saber sobre las Clases Protegidas y Discriminación en el Lugar de Trabajo ¿Trabaja en California y le preocupa la discriminación en el lugar de trabajo? Conocer las leyes laborales del estado en el que vive y las clases protegidas lo ayudarán a obtener un trato…
Información Esencial para los Empleados Todo lo que debes saber sobre la Discriminación por Estado Civil si trabajas en California La discriminación por estado civil es sorprendentemente común y puede ser difícil de detectar. En California, la Ley de Vivienda y Empleo Justos (FEHA) protege a los empleados de la discriminación, el acoso y…
Protegiendo sus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminacion por Edad La discriminación por edad es un problema grave en California y puede tener un impacto significativo en la vida de los trabajadores mayores. Es ilegal que los empleadores discriminen a los empleados en función de su…
Ambiente de Trabajo Hostil relacionado con la raza, religión, identidad de género, edad y discapacidad ¿Qué constituye un Ambiente de Trabajo Hostil según la Ley de California? Juan es un empleado en una empresa de tecnología en California. Durante los últimos seis meses, ha estado experimentando un ambiente laboral hostil. Sus colegas y su…
At-Will Employment in California Si usted es un empleador en California, o un empleado que está considerando trabajar en California, es importante que comprenda las leyes relacionadas con el empleo a voluntad en el estado. Comprender sus Derechos y Responsabilidades El empleo a voluntad es un concepto importante que todos los trabajadores y empleadores…
¿Qué es un Acuerdo de Arbitraje Laboral? Un acuerdo de arbitraje laboral es un documento legal firmado por un empleador y un empleado que estipula que cualquier disputa que surja de la relación laboral se resolverá mediante arbitraje, que es un tipo de Resolución Alternativa de Disputas (ADR). En California, un acuerdo de arbitraje…
El Salario Minimo subirá a $15.50 El estado de California aprobó recientemente una ley para aumentar el salario mínimo a $15,50. El salario mínimo subirá el 1 de enero a $15,50 por hora para todos los empleadores, independientemente del tamaño de la empresa. En el pasado, los empleadores de comercios pequeños y grandes pagaban…
El despido injusto, también conocido como despido injustificado, es un término legal utilizado para describir una situación en la que un empleador ha despedido a un empleado en violación de un mandato en el contrato de trabajo del empleado o un mandato de política pública. A medida que el conocimiento de la ley laboral…
En esta oportunidad queremos explicarles un poco más sobre cúanto cuesta contratar un Abogado de Empleo en California. En general, contratar un Abogado de Empleo cuesta un porcentaje de lo obtenido, porcentaje que sólo se cobra en el caso de se gane una compensación económica, Es decir que tú solo pagas si se gana…
La mayoría de la gente cree saber qué es un despido injusto, pero no podría explicarlo en términos legales. La mayoría de la gente tampoco sabe si ha sufrido un despido injustificado por lo difícil que es entender la definición legal. Se debe tener en cuenta que el despido no suele ser injusto sólo…