El acoso en el trabajo no sólo es desagradable: puede afectar su tranquilidad y su salud, sin mencionar el ambiente de equipo y el desempeño laboral. Sin embargo, hay buenas noticias para los empleados de California: el soleado estado tiene leyes estrictas para mantener a raya el acoso y hacer que los lugares de…
FMLA La Ley de Ausencia Familiar y Médica – CFRA Ley de Derechos de la Familia de California Licencia Médica y Licencia por Razones Familiares Durante varios meses, Jorge había estado sintiendo mucho cansancio, dolores musculares y falta de concentración, pero trató de ignorar sus síntomas y continuar trabajando. Desafortunadamente, los síntomas empeoraron con…
Resumen de los Derechos de los Empleados de California Adaptaciones Rasonables para la Ansiedad Si vives y trabajas en California y sientes que tu ansiedad es una barrera para lograr llevar a cabo tus tareas diarias laborales, según la Ley de la Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), tienes derecho…
Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Religión La discriminación por religión se define como tratar a alguien de manera injusta o desigual debido a sus creencias, prácticas o afiliaciones religiosas. Esto puede incluir negarle a una persona un trabajo, una promoción u otras…
Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Embarazo “Estás embarazada? FELICITACIONES!” Eso es lo que habitualmente las mujeres embarazadas esperan escuchar al dar la noticia de su embarazo en su lugar de trabajo. Sin embargo, no siempre es lo que sucede. Lee más sobre…
Protegiendo sus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación Salarial Cuando se trata de ganar un salario digno, muchos empleados de California se sienten malpagos. A pesar de los años de experiencia y dedicación, es posible que ganen mucho menos que los nuevos empleados. Es importante determinar…
En esta oportunidad queremos explicarles un poco más sobre cúanto cuesta contratar un Abogado de Empleo en California. En general, contratar un Abogado de Empleo cuesta un porcentaje de lo obtenido, porcentaje que sólo se cobra en el caso de se gane una compensación económica, Es decir que tú solo pagas si se gana…
La norma en California es que los empleados son considerados empleados “a voluntad” (at will), lo que quiere decir que pueden ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo, o incluso sin ninguna razón. Sin embargo, existen excepciones a esta regla. Las excepciones más comunes son: Contrato verbal o escrito especificando que el…