Obtenga la compensación que se merece
DESPIDO INJUSTO?
Lo Despidieron?
Defienda sus Derechos
QUE HACEMOS
En Cielo & Dei Voluntas, representamos a empleados de todas las industrias y en todos los niveles laborales. Nuestra firma tiene la experiencia, los recursos y las habilidades para ayudarlo a enfrentarse a cualquier empresa, ya sea grande o pequeña.
Estamos dedicados a luchar por la justicia en el lugar de trabajo y nos enorgullecemos de responsabilizar a los empleadores por sus acciones.
Cuando necesite asistencia legal para cualquier problema laboral, nuestro equipo está aquí para brindarle una representación honesta, profesional y efectiva. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
- Comprenda sus derechos legales
- Explora tus opciones legales
- Busque la justicia que se merece
SOBRE NOSOTROS
Por qué elegirnos para luchar por tus Derechos
PAGA SOLO SI GANAMOS
Si tomamos su caso, no tenga ninguna duda de que lucharemos por sus derechos. Como parte de nuestra garantía, solo paga nuestros honorarios si ganamos.
HABLAMOS ESPAÑOL
Asesoramiento legal en su idioma. El asesoramiento legal que usted necesita en su propio idioma, sin necesidad de un intérprete. Hablamos español e inglés, al igual que nuestros abogados.
REPRESENTAMOS SOLO EMPLEADOS
Defendemos agresivamente a los empleados contra sus empleadores. Nos esforzamos para mejorar el ambiente de trabajo para todos los empleados. Hagamos las cosas bien para usted.
EXCELENCIA
Proveer a nuestros clientes con el mejor servicio posible es nuestra principal prioridad. Nuestro equipo legal está comprometido a apoyar y acompañar a nuestros clientes en cada paso del camino.
NUESTRO COMPROMISO
Estamos comprometidos a ayudarlo a buscar justicia. Si fue víctima de discriminación en su lugar de trabajo, represalias o acoso sexual, podemos ayudarlo a obtener la compensación que se merece.
CONSULTA GRATIS
Comprender sus derechos es esencial para determinar si fue despedido injustamente. Para obtener más información sobre sus derechos, hable hoy con un abogado con experiencia en derecho laboral.
HABLAMOS ESPAÑOL NATIVO
Todo nuestro staff habla Español
PREGUNTAS FRECUENTES
Entendiendo sus Derechos
En California, el despido injusto ocurre cuando un empleado es despedido de forma ilegal. Si esto sucede, el exempleado tiene derecho a demandar por despido injustificado para recuperar daños y perjuicios. Los motivos más comunes para las demandas por despido injusto son la discriminación basada en raza, religión, origen nacional, discapacidad, condición médica, estado civil, sexo, género, embarazo, expresión de género, edad, orientación sexual o condición de veterano o militar, acoso sexual, represalias por licencia médica y denuncia de actos ilegales por parte del empleador.
Si cree que ha sido despedido injustamente, haga las siguientes dos cosas lo antes posible: busque asesoramiento legal y conserve todas las pruebas relevantes para su caso. Guarde la mayor cantidad de documentación posible, como correos electrónicos y mensajes.
¡TOME MEDIDAS AHORA! Las demandas por despido injusto están sujetas al estatuto de limitaciones y plazos. ¡NO ESPERE MÁS!
Es una buena idea programar una consulta inicial gratuita si está interesado en obtener más información sobre su posible caso de despido injusto. Obtenga la información y las respuestas legales que necesita llamando al (949) 556-3677 para hablar de su caso con un abogado laboral hoy mismo.
Sí, si su empleador lo despidió injustamente, puede demandarlo.
En California, tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y sin previo aviso, porque California forma parte de los estados con empleos "a voluntad".
Sin embargo, si su empleador lo despide por motivos ilegales, tiene derecho a presentar una demanda por despido injustificado.
Hay dos opciones si decide presentar una demanda por despido injustificado: llegar a un acuerdo fuera de los tribunales o llevarlo a juicio.
El primer paso, sin embargo, es realizar una consulta con un abogado o estudio jurídico con experiencia en casos laborales y despido injusto. Si considera que puede haber sido despedido injustamente, aproveche las consultas %100 gratuitas que ofrecemos para hablar directamente con abogados de habla hispana, y quítese las dudas.
¡DEFIENDA SUS DERECHOS!
Probar que un despido fue por motivos injustos e ilegales requiere evidencia sólida como correos electrónicos, declaraciones de testigos, mensajes de texto, revisiones de desempeño, y más.
Los casos de despido injusto pueden ser difíciles de probar si espera demasiado tiempo. Los antiguos empleados, el papeleo y los registros pueden perderse.
Si cree que no tiene suficientes pruebas, ¡no se rinda!
La fortaleza de su caso será evaluada por nuestros abogados laborales en su llamada de consulta gratuita. Ellos lo guiarán a lo largo del camino.
Puede presentar una demanda de inmediato.
Por favor, tenga en cuenta que las demandas por despido injustificado están sujetas al estatuto de limitaciones y plazos, que suele ser de dos años.
Cuanto antes presente la demanda, mayores serán sus posibilidades de tener las pruebas y los testigos necesarios para ganar el caso. Un caso de despido injustificado puede ser difícil de rastrear si espera demasiado.
Si cree que fue DESPEDIDO INJUSTAMENTE, probablemente se esté preguntando si tiene un caso sólido.
Solo para estar seguro, sigue las siguientes sugerencias lo antes posible:
Conserve toda la evidencia relevante para su caso: tome notas detalladas sobre la situación, incluyendo fechas, personas involucradas, etc. Enviarse copias de correos electrónicos y documentos es una buena práctica para asegurar que tendrá acceso a la información en el futuro.
Busque asesoramiento legal: comuníquese con un abogado laboral/bufete de abogados para conocer sus opciones y derechos.
Como parte de su consulta inicial, su abogado laboral analizará las fortalezas de su caso.
Para probar un caso de despido injusto, el trabajador despedido generalmente tiene que demostrar que el motivo declarado por el empleador para el despido era falso y que el despido fue por un motivo ilegal. Esa razón ilegal es generalmente represalia ilegal, discriminación, incumplimiento de contrato o violación de la política pública.
Si cree que ha sido tratado injustamente en el trabajo, llámenos y solicite hablar con uno de nuestros abogados laborales. Hablamos español e inglés, al igual que todos nuestros abogados.
Comprender sus derechos es esencial para determinar si fue despedido injustamente.
Obtenga la información y las respuestas legales que necesita llamando al (949) 556-3677 para programar una evaluación gratuita de su caso con un abogado laboral de habla hispana HOY.
Si cree que ha sido tratado injustamente en el trabajo, llámenos y solicite hablar con uno de nuestros abogados laborales. Hablamos español e inglés, al igual que nuestros abogados.
Comprender sus derechos es esencial para determinar si fue despedido fue injustificado. Para obtener más información sobre sus derechos, hable hoy con un abogado con experiencia en derecho laboral (949) 556-3677
Tiene DUDAS sobre sus Derechos?
Podemos Ayudarlo
Cielo & Dei Voluntas
(949) 556-3677
Siente que fue Despedido Injustamente?
Averigüémoslo!
Nos especializamos en una variedad de cuestiones de derecho laboral, incluido el despido injustificado, el acoso laboral, las disputas salariales y horarias, las reclamaciones por discriminación y las disputas sobre contratos laborales.
Sí, brindamos representación legal tanto para empleadores como para empleados, garantizando resoluciones justas y efectivas a los conflictos laborales.
Si sospecha de un despido injustificado, contáctenos para una consulta. Revisaremos su caso, evaluaremos cualquier posible violación de las leyes laborales y lo guiaremos sobre el mejor curso de acción.