California es como una mesa grande y acogedora donde se reúnen personas de todos los ámbitos de la vida, aportando diferentes ideas y culturas. En tal combinación es crucial garantizar que todos se sientan respetados, especialmente en lo que respecta a sus creencias religiosas. Afortunadamente, California está a la vanguardia y ofrece protecciones sólidas…
FMLA La Ley de Ausencia Familiar y Médica – CFRA Ley de Derechos de la Familia de California Licencia Médica y Licencia por Razones Familiares Durante varios meses, Jorge había estado sintiendo mucho cansancio, dolores musculares y falta de concentración, pero trató de ignorar sus síntomas y continuar trabajando. Desafortunadamente, los síntomas empeoraron con…
Resumen de los Derechos de los Empleados de California Adaptaciones Rasonables para la Ansiedad Si vives y trabajas en California y sientes que tu ansiedad es una barrera para lograr llevar a cabo tus tareas diarias laborales, según la Ley de la Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA), tienes derecho…
Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Religión La discriminación por religión se define como tratar a alguien de manera injusta o desigual debido a sus creencias, prácticas o afiliaciones religiosas. Esto puede incluir negarle a una persona un trabajo, una promoción u otras…
Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Embarazo “Estás embarazada? FELICITACIONES!” Eso es lo que habitualmente las mujeres embarazadas esperan escuchar al dar la noticia de su embarazo en su lugar de trabajo. Sin embargo, no siempre es lo que sucede. Lee más sobre…
Protegiendo sus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminacion por Edad La discriminación por edad es un problema grave en California y puede tener un impacto significativo en la vida de los trabajadores mayores. Es ilegal que los empleadores discriminen a los empleados en función de su…
Ambiente de Trabajo Hostil relacionado con la raza, religión, identidad de género, edad y discapacidad ¿Qué constituye un Ambiente de Trabajo Hostil según la Ley de California? Juan es un empleado en una empresa de tecnología en California. Durante los últimos seis meses, ha estado experimentando un ambiente laboral hostil. Sus colegas y su…
El despido injusto, también conocido como despido injustificado, es un término legal utilizado para describir una situación en la que un empleador ha despedido a un empleado en violación de un mandato en el contrato de trabajo del empleado o un mandato de política pública. A medida que el conocimiento de la ley laboral…
La mayoría de la gente cree saber qué es un despido injusto, pero no podría explicarlo en términos legales. La mayoría de la gente tampoco sabe si ha sufrido un despido injustificado por lo difícil que es entender la definición legal. Se debe tener en cuenta que el despido no suele ser injusto sólo…
Puede que siente que ha sido tratado injustamente en su trabajo. Quizás tengas algunas dudas sobre cómo o por qué fue despedido. Tenga en cuenta que la discriminación puede tomar muchas formas, desde maltrato sutil hasta acciones claras. Cómo y por qué me Despidieron? Has estado trabajando duro en tu empleo. Llegas a tiempo,…