Fui despedido injustamente?

Cómo sé si fui despedido injustamente?

Según la ley de California, los empleados no pueden ser despedidos por razones discriminatorias o en represalia por ejercer sus derechos legales. En estos casos, el despido se considera injusto e ilegal, ya que el empleador está actuando en contra de las regulaciones de la Ley de Trabajo del estado de California (FEHA).

Si te despidieron de tu empleo, y crees que puede haber sido por motivos de discriminación por tu raza, identidad de género, nacionalidad, origen étnico, embarazo, expresión de género, discapacidad física o mental, condición médica, religión, sexo, edad o por denunciar acoso sexual o denunciar infracciones en tu lugar de trabajo, puede que tu despido haya sido Injusto y tengas derecho a una indemnización. Pero para averiguarlo, te aconsejamos programar una consulta gratuita con nuestros Abogados de Empleo de habla hispana para aclarar dudas y analizar tu caso.

Qué quiere decir que no puedo ser Despido por motivos Discriminatorios en el Trabajo?

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La discriminación en el trabajo se puede tomar muchas formas, pero las más comunes son cuando un empleador trata a un empleado de manera menos favorable solo por causa de su raza, religión, color, género, orientación sexual, identidad de género, país de origen, discapacidad, su condición de veterano protegido, edad o estado de embarazo.

No obstante, desde un punto de vista legal, no todo trato injusto es considerado discriminatorio. Cuando hablamos de discriminación nos referimos a los comportamientos desiguales y/o irrespetuosos hacia un empleado debido a su raza, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, condición de discapacidad, etc. Discriminar a un empleado por estos motivos está prohibido por la ley en el estado de California.

Puede mi empleador despedirme, bajarme de categoría o tratarme mal por haber presentado un reclamo?

Existen reglas y normas de la OFCCP que te protegen contra la hostilidad, intimidación, coerción, amenazas o represalias por hacer valer tus derechos. 

Es ilegal que tu empleador tome represalias como despedirte o bajarte de categoría por haber presentado un reclamo o participar en una investigación.

Si tu patrón tomó represalias contra tí por presentar un reclamo, y hacer valer tus derechos, te recomendamos comunicarte con nosotros o buscar asesoría legal inmediatamente.

Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede asistirte con  las necesidades legales de tu situación particular y explicarte la ley, darte consejo legal e incluso representarte en la corte si es necesario. Si vivis en California, dá el primer paso ahora y ponte en contacto con nuestro abogado latino para sacarte las dudas. La consulta de 15 minutos es 100% gratis y sin ningun compromiso. 

Nuestra misión en Cielo & Dei Voluntas Law Firm es ayudar a la Comunidad Latina de California no solo a conocer sus derechos sino también a Defenderlos!

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