discriminacion en el trabajo

Grupo de empleados de diferentes religiones trabajando juntos en un proyecto

Discriminación por Religión

Ley de Discriminación por Religión de California: Todo lo que el Empleado Debe Saber Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Religión La discriminación por religión se define como tratar a alguien de manera injusta o desigual debido a sus creencias, prácticas o afiliaciones religiosas. […]

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Mujer embarazada trabajando desde casa luego de solicitar adaptaciónes razonables

Discriminación por Embarazo: Todo lo que Deben Saber los Empleados de California

Discriminación por Embarazo en en Trabajo: Todo lo que los Empleados de California Deben Saber Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Embarazo “Estás embarazada? FELICITACIONES!” Eso es lo que habitualmente las mujeres embarazadas esperan escuchar al dar la noticia de su embarazo en su

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Imagen de un equipo de trabajo inclusivo, formado por diversos miembros de clases protegidas

Clases Protegidas, Discriminación en el lugar de Trabajo y qué hacer si se es Víctima de Discriminación

Guia para el Trabajador de California: Clases Protegidas Información Esencial para los Empleados Todo lo que debes saber sobre las Clases Protegidas y Discriminación en el Lugar de Trabajo ¿Trabaja en California y le preocupa la discriminación en el lugar de trabajo? Conocer las leyes laborales del estado en el que vive y las clases

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Lawyer holding a pen, ready to take notes about your employment case

Cuanto cuesta contratar un Abogado Laboral en California

Cuánto cuesta contratar un Abogado Laboral en California? En esta oportunidad queremos explicarles un poco más sobre cúanto cuesta contratar un Abogado de Empleo en California. En general, contratar un Abogado de Empleo cuesta un porcentaje de lo obtenido, porcentaje que sólo se cobra en el caso de se gane una compensación económica, Es decir

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Despido Injusto y Derechos del Empleado

¿Me pueden despedir sin razón? ¿Me pueden despedir por razones injustificadas? ¿Qué sucede si es una mentira o razón injusta? La norma en California es que los empleados son considerados empleados “a voluntad” (at will), lo que quiere decir que pueden ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo, o incluso sin ninguna razón.

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