despido injustificado

Abordar el acoso laboral: protecciones legales para los empleados de California

El acoso en el trabajo no sólo es desagradable: puede afectar su tranquilidad y su salud, sin mencionar el ambiente de equipo y el desempeño laboral. Sin embargo, hay buenas noticias para los empleados de California: el soleado estado tiene leyes estrictas para mantener a raya el acoso y hacer que los lugares de trabajo […]

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Licencia Médica, y Licencia por Razones Familiares

Todo lo que los Empleados de California deben saber sobre Licencia Médica, y Licencia por Razones Familiares FMLA La Ley de Ausencia Familiar y Médica – CFRA Ley de Derechos de la Familia de California Licencia Médica y Licencia por Razones Familiares Durante varios meses, Jorge había estado sintiendo mucho cansancio, dolores musculares y falta

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Grupo de empleados de diferentes religiones trabajando juntos en un proyecto

Discriminación por Religión

Ley de Discriminación por Religión de California: Todo lo que el Empleado Debe Saber Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Religión La discriminación por religión se define como tratar a alguien de manera injusta o desigual debido a sus creencias, prácticas o afiliaciones religiosas.

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Mujer embarazada trabajando desde casa luego de solicitar adaptaciónes razonables

Discriminación por Embarazo: Todo lo que Deben Saber los Empleados de California

Discriminación por Embarazo en en Trabajo: Todo lo que los Empleados de California Deben Saber Protegiendo tus derechos como empleado de California Guia rápida del Trabajador sobre las leyes de Discriminación por Embarazo “Estás embarazada? FELICITACIONES!” Eso es lo que habitualmente las mujeres embarazadas esperan escuchar al dar la noticia de su embarazo en su

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Imagen de un equipo de trabajo inclusivo, formado por diversos miembros de clases protegidas

Clases Protegidas, Discriminación en el lugar de Trabajo y qué hacer si se es Víctima de Discriminación

Guia para el Trabajador de California: Clases Protegidas Información Esencial para los Empleados Todo lo que debes saber sobre las Clases Protegidas y Discriminación en el Lugar de Trabajo ¿Trabaja en California y le preocupa la discriminación en el lugar de trabajo? Conocer las leyes laborales del estado en el que vive y las clases

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Acercamiento de la mano de una mujer llevando un anillo de casada mientras trabaja en una oficina con su computadora_discriminacion por estado civil

Discriminación por Estado Civil

Guia para el Trabajador de California: Discriminación por Estado Civil Información Esencial para los Empleados Todo lo que debes saber sobre la Discriminación por Estado Civil si trabajas en California La discriminación por estado civil es sorprendentemente común y puede ser difícil de detectar. En California, la Ley de Vivienda y Empleo Justos (FEHA) protege

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Lawyer holding a pen, ready to take notes about your employment case

Cuanto cuesta contratar un Abogado Laboral en California

Cuánto cuesta contratar un Abogado Laboral en California? En esta oportunidad queremos explicarles un poco más sobre cúanto cuesta contratar un Abogado de Empleo en California. En general, contratar un Abogado de Empleo cuesta un porcentaje de lo obtenido, porcentaje que sólo se cobra en el caso de se gane una compensación económica, Es decir

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mujer sosteniendo una caja con sus articulos personales luego de ser victima de despido injustificado en su empleo

Qué es el Despido Injustificado en los Estados Unidos? Y cómo identificarlo

¿Qué es un Despido Injustificado en los Estados Unidos? Y cómo identificarlo La mayoría de la gente cree saber qué es un despido injusto, pero no podría explicarlo en términos legales. La mayoría de la gente tampoco sabe si ha sufrido un despido injustificado por lo difícil que es entender la definición legal. Se debe

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Despido Injusto y Derechos del Empleado

¿Me pueden despedir sin razón? ¿Me pueden despedir por razones injustificadas? ¿Qué sucede si es una mentira o razón injusta? La norma en California es que los empleados son considerados empleados “a voluntad” (at will), lo que quiere decir que pueden ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo, o incluso sin ninguna razón.

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