¿Cómo funciona un Acuerdo de Arbitraje Laboral? ¿Qué es un Acuerdo de Arbitraje Laboral? Un acuerdo de arbitraje laboral es un documento legal firmado por un empleador y un empleado que estipula que cualquier disputa que surja de la relación laboral se resolverá mediante arbitraje, que es un tipo de Resolución Alternativa de Disputas (ADR). […]
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Cambios en el Salario Minimo en California El Salario Minimo subirá a $15.50 El estado de California aprobó recientemente una ley para aumentar el salario mínimo a $15,50. El salario mínimo subirá el 1 de enero a $15,50 por hora para todos los empleadores, independientemente del tamaño de la empresa. En el pasado, los empleadores
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Fue Despido Injusto? El despido injusto, también conocido como despido injustificado, es un término legal utilizado para describir una situación en la que un empleador ha despedido a un empleado en violación de un mandato en el contrato de trabajo del empleado o un mandato de política pública. A medida que el conocimiento de la
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Cuánto cuesta contratar un Abogado Laboral en California? En esta oportunidad queremos explicarles un poco más sobre cúanto cuesta contratar un Abogado de Empleo en California. En general, contratar un Abogado de Empleo cuesta un porcentaje de lo obtenido, porcentaje que sólo se cobra en el caso de se gane una compensación económica, Es decir
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¿Qué es un Despido Injustificado en los Estados Unidos? Y cómo identificarlo La mayoría de la gente cree saber qué es un despido injusto, pero no podría explicarlo en términos legales. La mayoría de la gente tampoco sabe si ha sufrido un despido injustificado por lo difícil que es entender la definición legal. Se debe
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Despedido Injustificadamente y Discriminado?Discriminación y Despido Injusto Puede que siente que ha sido tratado injustamente en su trabajo. Quizás tengas algunas dudas sobre cómo o por qué fue despedido. Tenga en cuenta que la discriminación puede tomar muchas formas, desde maltrato sutil hasta acciones claras. Cómo y por qué me Despidieron? Has estado trabajando duro
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Cómo sé si fui despedido injustamente? Según la ley de California, los empleados no pueden ser despedidos por razones discriminatorias o en represalia por ejercer sus derechos legales. En estos casos, el despido se considera injusto e ilegal, ya que el empleador está actuando en contra de las regulaciones de la Ley de Trabajo del
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¿Me pueden despedir sin razón? ¿Me pueden despedir por razones injustificadas? ¿Qué sucede si es una mentira o razón injusta? La norma en California es que los empleados son considerados empleados “a voluntad” (at will), lo que quiere decir que pueden ser despedidos en cualquier momento y por cualquier motivo, o incluso sin ninguna razón.
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